"Johdon työnohjaus esihenkilön tukena" -blogisarja
Johdon työnohjaus esihenkilön tukena -blogisarja tarjoilee näkökulmia johtamisen kehittämiseen sekä johdon työnohjaukseen.
Innostuitko? Lähetä blogikirjoitusaiheesi toimitustiimille.
Kirjoitusohjeet ja yhteystiedot löydät tästä.
TEAMS-ILTA: Mitä valmentava ote tarkoittaa johtamisen arjessa?
23.09.2026
Tervetuloa Johdon työnohjaajat ry:n TEAMS-iltaan torstaina 8.10.2026 klo 18.30-19.30
Teams-illassa tarkastelemme valmentavaa otetta erityisesti vuorovaikutuksen, kuuntelemisen, kohtaamisen ja toimijuuden vahvistamisen näkökulmista.
Illan teemaan meidät johdattelee johdon työnohjaaja Riikka Jaatinen.
Riikka tuo keskusteluun myös tuoreita havaintoja väitöstutkimuksensa ensimmäisestä, arvopohjaiseen johtamiseen keskittyvästä osatutkimuksesta. Samalla pohdimme, mitä valmentava ote voi tarjota johdon työnohjaukseen.
Riikka Jaatinen on väitöskirjatutkija, Certified Business Coach® ja johdon ja esihenkilöiden työnohjaaja (STOry). Hänellä on yli kymmenen vuoden kokemus johtamisesta, ja hän työskentelee johtajien, esihenkilöiden ja työyhteisöjen kanssa coachingin, työnohjauksen ja johtamisen kehittämisen parissa.
Väitöstutkimuksessaan Jyväskylän yliopistossa Riikka tutkii arvopohjaista ja valmentavaa johtamista kouluyhteisöissä. Ensimmäisessä osatutkimuksessa tarkastellaan arvopohjaista johtamista ja sitä, miten arvot näkyvät johtamisen arjen käytännöissä.
Tervetuloa!
Ilmoittautumiset viimeistään 6.10.2026 sähköpostiosoitteeseen johdon.tyonohjaajat@gmail.com
Linkki tilaisuuteen tulee vastausviestinä sähköpostiisi.
TEAMS-ILTA: Mitä valmentava ote tarkoittaa johtamisen arjessa?
TEAMS-ILTA torstaina 8.10. klo 18.30-19.30 Mitä valmentava ote tarkoittaa johtamisen arjessa? Entä mitä tapahtuu, kun johtaja ei kiirehdi ratkaisemaan, vaan pysähtyy kuuntelemaan, kysymään ja rakentamaan ajattelua yhdessä?
ZOOM Aamukahvit maanantaina 7.9. klo 8.-9.00
Zoom -aamukahvien aiheena on työnohjausta ohjaava lainsäädäntö

